..:: Atuação dos profissionais de relações públicas ::..

Setor Privado

São todos os negócios que têm atividades que não são mantidas por órgãos públicos são da iniciativa privada. Isto é, todas as empresas e organizações que não são controladas pelo Estado. Setor Público

É por vezes referido como setor estatal, é uma parte do Estado que lida com a produção, entrega e distribuição de bens e serviços por e para o governo ou para os seus cidadãos.

Terceiro Setor

É uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil

 As atividades possíveis exercidas por um profissional de Relações Públicas

•  Organização de Eventos

Os eventos internos e externos da empresa têm diversos objetivos, e fazer com que eles sejam bem executados e agradáveis é essencial.

Pode tanto ser realizado por equipe própria, mas a contratação de uma agencia também é indicativo dependendo do tamanho do evento

• Cerimonial e Protocolo

É o conjunto de formalidades que determina a seqüência dos acontecimentos em uma solenidade. Protocolo é o conjunto das normas para conduzir o evento.

• RP Governamental

É um conjunto de estratégias de relacionamento empreendidas por quaisquer pessoas, sejam elas físicas ou jurídicas, grupos sociais ou econômicos, com o objetivo de instrumentalizar as autoridades públicas a tomarem uma melhor decisão política.

• Assessoria de Comunicação

A assessoria de comunicação pode ser entendida como uma das estratégias para facilitar a relação entre os profissionais de relações públicas e jornalismo (imprensa) e as empresas, organizações ou pessoas físicas.

• Comunicação Organizacional

A comunicação organizacional é fundamental para a empresa cumprir sua missão e realizar os objetivos estratégicos. Ela nutre a relação com os stakeholders, ou seja, com seus funcionários, fornecedores, clientes, acionistas, parceiros comerciais, políticos e outros segmentos do mercado e da sociedade. 

• Relacionamento com os públicos

O relações-públicas é um perfeito interlocutor entre os diversos públicos e as empresas, que vai saber exatamente o que dizer, o que não dizer e quando fazê-lo.

• RP Digitais

Inclui todas as atividades de marketing e comunicação que visam à criação e /ou aumentar o número e a importância das conversas on-line. Simplificando serve para cuidar do que nos últimos anos sempre conversamos sobre a reputação on-line.

• Gestão de Imagens

Saber administrar a sua e a dos seus clientes é a capacidade de criar uma marca pessoal de impacto, que te ajude a atingir seus objetivos profissionais ao mesmo tempo que te diferencia dos seus competidores no mercado

• Gestão de Crises

E o relações-públicas é um profissional treinado e preparado tanto para antecipar esses cenários quanto para lidar com o fato consumado, podendo atuar diretamente na contenção de danos.

• Comunicação Interna

É a função responsável pela comunicação efetiva entre integrantes de uma organização. Setor relativamente jovem, a comunicação interna baseia-se nas teorias e práticas de profissões relacionadas, como jornalismo, relações públicas, marketing e recursos humanos, entre outras

• Pesquisa de opinião pública

Sondagem (do francês: sondage), sondagem de opinião, inquéritos estatísticos, enquete ou estudo de opinião é um levantamento estatístico de uma amostra particular da opinião pública.

Pesquisas geralmente são feitas para representar as opiniões de uma população fazendo-se uma série de perguntas a um pequeno número de pessoas e então extrapolando as respostas para um grupo maior dentro do intervalo de confiança.

• Terceiro setor

Dentro das organizações que fazem parte do Terceiro Setor, estão as ONGs (Organizações Não Governamentais), entidades filantrópicas, OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público), organizações sem fins lucrativos e outras formas de associações civis sem fins lucrativos.

Como será o novo normal

A pergunta que não quer calar, como será o novo mundo, após esta pandemia, e muitos tentam neste momento responder, seja na área econômica ou na área da saúde.

Em minha leituras diárias, encontrei este texto publicado no site meio e mensagem
do Danilo Maeda.



Abaixo o link:


Essa comunicação responsável, que atua como “curadora da verdade”, precisa se estabelecer para atender às novas demandas da sociedade que emergirá após esta crise e adicionar valor ao negócio e aos stakeholders. Para isso, alguns passos podem ser úteis:

https://www.meioemensagem.com.br/home/opiniao/2020/04/17/como-sera-o-novo-normal.html

..:: Jornalista é o maior apresentador da história do espetáculo ::..

Num universo de grandes nomes Marcelo Furtado apresenta a encenação da Vila de São Vicente pela décima vez e tornando-se o maior apresentador da história da Cidade em número de participações.
Em um universo que conta com diversos artistas renomados como, por exemplo, os diretores Roberto Marchese, Amaury Alves, Taná Correa que acumulavam está tarefa até meados de 1996, Marcelo Furtado dividiu este posto com grandes nomes do cenário regional como, por exemplo, o jornalista Douglas Gonçalves e o apresentador Rogério Jardim.

Marcelo esteve à frente do posto de mestre de cerimônias do espetáculo em diversas gestões e ressalta a confiança dos prefeitos e secretários de cultura com os quais trabalhou. A primeira oportunidade veio na gestão do prefeito Tércio Garcia. De lá pra cá Marcelo carimbou sua participação levando entusiasmo e animação para a platéia nos anos de 2009 2010 2011 2012 2013 2016 2017 2018 2019 2020

Ao ser perguntado de onde vem à inspiração para passar a emoção ao microfone ele explica: Dou uma volta nos grande elenco onde ficam os atores da comunidade, é impossível sair de lá desanimado, a garra desses atores é o combustível para a emoção, a criatividade do povo.vicentino é inenarrável por mais emoção que passe não tem nada que se compare ao orgulho que esses atores da comunidade nos passam, é impossível sair de lá sem ficar com a alma renovada do orgulho de estarmos na primeira Cidade onde o Brasil começou.

Marcelo ainda explica que a função de mestre de cerimônias vem desde a Grécia antiga onde as grandes batalhas eram apresentadas por este tipo de profissional. Ao longo do tempo no Oriente médio e nos tempos atuais a função se destaca como um porta voz dos governos.

“Fazemos o esquenta e o final do espetáculo”... Apresentar o CAPITÃO MOR de toda a nossa historia Martim Afonso pela décima vez é uma honra.

..:: Atualidades - O turismo regional como fomento de economia ::..

Bem o artigo desta semana é do meu amigo e mentor Professor Doutor do Instituto Federal de São Paulo - Campus Cubatão - Aristides Faria 

E claro o tema não poderia ser outro que não a " Gestão Pública no Âmbito do Turismo Regional" , que de muitos cases é base de seus estudos como estudante de turismo, pesquisador e hoje professor do Instituto Federal  


Este texto, apesar de mais de um ano em que foi escrito e publicado continua sempre muito atual e podemos fazer uma releitura da atuação turísticas dos municípios da Baixada Santista.

A leitura nos leva a fazermos uma pesquisa mais ampla e o professor doutor Aristides Faria, faz isso com maestria.

..:: Política e Economia: Impacto das incertezas atuais no turismo regional ::.

 Hoje, agosto de 2018, ano eleitoral, há incertezas e caminhos ambíguos à frente. É natural, em tempos de crise, que dois grandes temas se destaquem: Política e Economia. Além destes, outros como Segurança, Saúde e Educação públicas caminham juntos.

Bem, fui convidado para escrever sobre Turismo, que, literalmente, é a minha praia. A literalidade se deve ao fato de eu ter nascido e crescido nas praias paulistas e ter desenvolvido minha carreira em destinos turísticos localizados na franja litorânea brasileira.

O ambiente de incertezas e ambiguidades também impacta o mercado turístico, pois investidores seguram suas aplicações, empregados se apegam aos seus trabalhos atuais – ou aceitam trabalhos de menor remuneração – e os governos... em geral, seguem firme na inatividade de sempre!

Quer saber mais: http://www.sigestur.com/2019/04/politica-e-economia-impacto-das.html?m=1

..:: A melhor escolha para seleção de pessoas para eventos ::..

O nosso primeiro convidado desta nova fase é o Professor nas Etecs De Santos e Mongaguá -   Para os cursos de Técnico de Turismo Receptivo, Técnico de Eventos e Pós Técnico de Organização de Eventos Corporativos                                                                                   Bacharel em Turismo pela Unip Wellington Paixão

Todos os dias empreendedores se perguntam como fazer com que a empresa consiga selecionar melhor os seus profissionais, claro que constantemente sabemos que se não colocarmos a pessoa certa no lugar certo teremos grandes problemas, atualmente diversas empresas têm dificuldades em evolução de seus profissionais devido à falta de conhecimento dos comportamentos dos seus funcionários e colaboradores, com isso o desenvolvimento e a alavancagem dessas empresas é demorada e possivelmente mais lenta do que as outras.

Situações como por exemplo a de profissionais que trabalham na cozinha em buffet, porém, são pessoas que gostam de conversar e acabam dificultando o processo de entrega do tempo de lavagem de louças, ou recepcionistas que são tímidas e não conseguem se comunicar em eventos corporativos.

Esses problemas são solucionáveis e a solução parte da análise de comportamentos que é baseada através da criação efetuada por Ned herrmann que em 1978 nos Estados Unidos criou a Herrmann Brain dominance instrument, a análise de Ned é um instrumento através de um teste que determina a  dominância cerebral do profissional, no qual estão separados quatro áreas de dominância; a relacional,  experimental, analítica e a prática, abaixo você vai saber um pouco de cada uma delas:

A relacional é a área de dominância que possui um comportamento sensível voltado a relacionamentos com foco no time tem o censo tradicionalista e visa a contribuição de forma harmônica e delega autoridade, portanto todas as pessoas que tenham maior dominância cerebral para a  área relacional, tem a facilidade de poder lidar com pessoas, ótimos profissionais para desempenharem tarefas voltadas à área de  vendas por exemplo que tem a facilidade de se aproximar a pessoas.

O outro perfil de dominância cerebral é o experimental que visa o fazer diferente, ser criativo, é intuitivo, tem foco no futuro, é distraído, curioso, informal e casual e flexível essas pessoas têm facilidade para planejamento e controle no ponto do futuro, tem a criatividade como seu ponto alto, por isso na área do planejamento tem certa facilidade de criação.

Outro perfil dominante é o perfil analítico, que possui senso de urgência em ação, iniciativa, é impulsivo, prático, adora vencer desafios, está sempre relacionado ao aqui e o agora, é autossuficiente e não gosta de delegar poder essas pessoas,  visam a área da produtividade como um ponto principal de evolução.

E por fim o perfil dominante prático que visa fazer o certo, tem uma facilidade por ser detalhista, organizado, estrategista, busca constantemente o conhecimento sobre as informações no qual se aplica, é conservador e previsível, esta pessoa se encaixaria a situação que foi comentada sobre o problema relacionado a cozinha, esse profissional é um profissional que entende o processo e que faria com que as tarefas acontecessem dentro da cozinha sabendo que tudo tem que ser feito da melhor forma possível e organizada.

Tendo em vista essas quatro áreas de nerd Herrmann como fazer para saber quem são os profissionais adequados a cada área?

Vou pontuar três passos para fazer a melhor escolha e ter o processo de desenvolvimento da empresa mais gradual,  o primeiro passo é o dimensionar quem é o profissional que você precisa para cada área, existem pessoas por exemplo trabalhando com decoração e não entendem como fazer as tarefas necessárias, fazer a escolha desse perfil comportamental que vai alinhar a entrega da montagem da decoração da melhor forma é fundamental.

Entender quem vai fazer parte de cada uma das áreas da sua empresa de eventos tem sua importância, após você efetuar o detalhamento de quem você irá precisar para trabalhar, o próximo passo é a seleção de acordo com o perfil desejado para cada uma das áreas e após efetuar a seleção desse profissional o terceiro passo é delegar as funções necessárias para aquele profissional que foi escolhido de acordo com seu comportamento.

É importante frisar que em uma análise básica todos os comportamentos se interligam, traçando uma equipe de sucesso porém, cada um dos comportamentos de dominância tem um perfil que alcança melhor aquilo que você tem como objetivo e a facilidade desse processo depende somente de você, com o dimensionamento dos profissionais necessários, com a seleção dos profissionais adequados para cada função e a relação de delegar as necessidades, tarefas e funções de acordo com o que foi dimensionado.

O professor Wellington Paixão está com um canal no Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCjK4vKOlSCEGcKXfCt2A2Ug

..:: Os Bastidores do Poder: eventos, cerimonial e protocolo ::..

Por: Cristian Alves, Novo Mundo | Relações Públicas

Como alinhar profissionalismo com discrição ? Como ser – quase – invisível em um ambiente de trabalho de destaque, repleto de glamour?

Tudo começa com uma reunião para definição do briefing com a pessoa responsável pelo evento. Neste momento são definidas as atribuições de cada membro da equipe do projeto, assim podemos (e devemos!) auxiliar com ideias sobre a forma como o evento deverá transcorrer.

Precisamos ficar atentos com o glamour de algumas solenidades, pois não é esperado que os profissionais envolvidos na organização do evento apareçam mais que as autoridades ou celebridades presentes!

São o anfitrião e seus convidados as grandes estrelas dos eventos!

É importante que a gente conheça o local onde o evento será realizado, assim como os principais personagens da solenidade. Todos os detalhes importam e nós temos sempre de nos manter invisíveis aos olhos dos participantes em geral!

Os profissionais não devem ser notados, somente irão notar a pela competência e qualidade do trabalho realizado, não por outros motivos.

O Cerimonialista gerencia permanentemente o roteiro da solenidade, monitorando tudo, desde a chegada do anfitrião, seus acompanhantes e principais convidados, alocando-os em seus respectivos lugares de destaque de acordo com a ordem de precedência já estabelecida na reunião realizada com o gestor do evento.

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Em nenhum momento os organizadores do evento são como um convidado, eles devem estar presentes, quando necessário, que são nas intervenções do roteiro e em suas necessidades, e sendo quase invisível, porém com a máxima competência.

Ser invisível é sempre um grande desafio, pois estamos no centro das atenções! O Mestre de Cerimônias, profissional que conduzirá todo o evento, fica permanentemente em evidência, então ele tem de ser um “destaque invisível”!

Refiro-me aos profissionais que desejam ser reconhecidos por sua postura e credibilidade, terminando os eventos sem ser notado. Eis um sinal de que tudo ocorreu como o planejado!

Nem sempre seremos parabenizados pelo sucesso do evento, mas seu brilho é fruto da competência dos profissionais envolvidos e comprometidos com sua realização!

Sejamos nós esse tal de destaque invisível...

Diretoria Executiva do SEHLIPA disponibiliza cortesias para grupos

A segunda edição do Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista está se aproximando e com isso o número de inscritos cresce diariamente. Falta pouco mais de 50% das vagas disponíveis, então é melhor se apressar para garantir a sua.

A Diretoria Executiva do evento disponibiliza a partir de 25 de agosto cortesias para grupos de empresas ou instituições de ensino e pesquisa. Os interessados devem acessar o portal das inscrições ou o website do evento (www.sehlipa.com) e solicitarem suas reservas em caráter de cortesia.

O valor das inscrições até o final do mês de março de R$ 59,90. Com essa ação, grupos com cinco ou mais integrantes terão cortesia em suas inscrições. Essa promoção vale até o dia 10 de abril.

Conheça a seguir o perfil dos palestrantes da segunda edição do Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista:

..:: Gabriel Estevam Domingos ::..

Vencedor de mais de 15 prêmios por seus estudos e resultados de pesquisas na área de gestão ambiental, quartoanista de Engenharia Ambiental (Unimonte), atualmente é Embaixador Ambiental do município de Cubatão (PNUMA/ONU). Vencedor do concurso promovido pela EDP - Energias de Portugal, o maior prêmio de empreendedorismo e invenção do Brasil, que reuniu participantes de mais de 20 universidades do país. Representante da "Cidade Símbolo da Ecologia" durante a Rio+20, tendo proferido palestra sobre a experiência desta cidade no processo de recuperação ambiental.

..:: Djalma Moraes ::..

Psicólogo (UNIA), Especialista em Jogos Cooperativos (UNIMONTE), Coach (IBC). Consultor empresarial para a área de RH ministra cursos e palestras em universidades e empresas. Docente há mais de dez anos, já atuou em programas de formação empreendedora no SEBRAE, SENAC, SEST/SENAT, OGMO e Instituto Pão de Açúcar. Atualmente, docente do MBA Gestão de Pessoas (UNIMONTE), colunista sobre assuntos de RH nos sites: www.portaleducacao.com.br e www.rhportal.com.br, vice-diretor regional (ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos – Regional Baixada Santista), membro da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento).

..:: Cristiano Lopes ::..

Palestrante e Consultor Organizacional. Professor de programas de MBA e Pós-Graduação em universidades sediadas em Belo horizonte/MG e Cuiabá/MT. Especialista em Gestão Estratégica de Marketing, MBA em Gestão Estratégica de Negócios, cursos de Aperfeiçoamento em Gestão de Empresas e Planejamento. Turístico, ambos realizados na Escuela Superior de Las Islas Baleares, em Palma de Mallorca/Espanha.

A cada edição o evento ganha relevância, adeptos, parceiros e apoiadores. Seja parte dessa revolução! Participe! As inscrições para o SEHLIPA | Praia Grande 2013 podem ser feitas por meio website www.sehlipa.com e mais informações pelo (13) 3324-4076.

..:: Histórico ::..

Em 2013, o município de Praia Grande sediará a segunda edição do Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista. Inscreva-se e participe dessa revolução.

A presente edição do evento tem a co-realização do Rotaract Praia Grande e o apoio institucional da CDL Praia Grande. A parcerias com essas entidades denota solidez e a maturidade que o Seminário assume já em sua segunda edição.

A exemplo de 2012, quando o evento realizou-se na UNIESP Campus Guarujá, o Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista conta com o apoio institucional da Associação dos Municípios de Interesse Cultural e Turístico (AMITur), da Federação dos Convention & Visitors Bureaux do Estado de São Paulo (FC&VB-SP), do São Paulo Convention & Visitors Bureau (SPC&VB) e da Associação das Prefeituras de Cidades Estância do Estado de São Paulo (Aprecesp).

..:: Informações ::..

Quando? 2013

Onde? Praia Grande (SP)

Cinesystem, Litoral Plaza Shopping

Av. Ayrton Senna da Silva, 1.511. Praia Grande (SP)

Website: www.sehlipa.com

Blog: http://sehlipa.blogspot.com

Twitter: @sehlipa

Facebook: www.facebook.com/sehlipa

E-mail: sehlipa@rhemhospitalidade.com

Academia Kami Karate-Do conquista o primeiro lugar geral de campeonato em Santos

Neste domingo dia 24/03, a Academia Kami Karate-Do do Sensei Ronaldo De Oliveira Rodrigues da cidade de Praia Grande, sagrou-se Campeã Geral do Torneio Prof. Oswaldo Justo -  Shorin Ryu - ShinShuKan, no Ginásio da Zona Noroeste em Santos-SP. Com destaque para vários atletas, como  Amanda Cônsolo,  Bruna Baiocchi, Cesar de Souza, Gustavo Achy, Jessica Vitória, Adryan Roland, Felipe de Souza e Leonardo Menezes e mais outros tantos atletas que fazem do esporte sua vida.

Outro destaque de garra e superação foi o atleta  Cleyton Cônsolo que mesmo com febre e princípio de dengue,  superou-se em sua categoria e foi vice-campeão no Kata ( que são sequências de golpes, como se fosse uma luta imaginaria, a palavra kata significa em português, forma) e terceiro colocado no Shiai (combate de competição, semi-livre, com controle extremo dos golpes).

Foram conquistados assim, 86 pontos na classificação geral deste torneio com muitas medalhas. Parabéns ao atletas e professores pelo empenho conquistando mais este troféu para galeria da Kami Karate-Do;

Voltamos a reforçar que os (as) atletas treinam na Associação, localizada na Avenida Estados Unidos, nº 1358, Parque das Américas – Praia Grande – SP, e que, devido à disciplina, determinação e a constante rotina de treinos têm alcançado excelentes resultados nas competições.

Outros eventos produzidos e organizados com o apoio do diretor da NovoMundo Assessoria

Evento Reuniu empresários do Setor de Combustiveis da Região Sudeste

Equipe do 3º Encontro dos Revendedores

Evento da Bacardi na balada Lique

Lançamento da revista Estar Bem da Cosmos Editora

Ação na Vila Belmiro com o time do Santos

Lançamento da Propel em Curitiba

Eventos organizados e produzidos por nossa empresa

Baile do Aviador - Vasco da Gama

Evento Ciesp - Cubatão  - Executivo do Ano

Reunião de apresentação do DDA Itaú no Mendes Plaza

Baile Policia Militar no Mendes Convention Center

Ser Relações Públicas

Ser um RP é estar em constante movimento, buscando novas alternativas profissionais. Ser um profissional com mil e uma utilidades, seja fazendo uma festa para 10 pessoas ou um mega evento para  100mil pessoas;

Ser RP é não perder as oportunidades, porque elas aparecem na mesma velocidade em que somem. Penso, que o agora é muito importante e o ontem, as experiências adquiridas e que estas sejam sempre utilizadas no amanhã, pois serão sempre os reflexos de nossos atos ;

Ser RP é vencer um mercado cada vez mais competitivo, e não é para qualquer um. Mas, pelo que vejo, às vezes faltam profissionais que assumam riscos e que pense em projetos a longo prazo, investir e fazer  carreira e ouvir muito os outros profissionais mais experientes e de todos as áreas;

Ser RP é mudar quando necessário, ou melhor, reinventar as coisas, os caminhos de nossa área passam por diversas outras e uma completa a outra, quer melhor marqueteiro que um Relações Públicas que entende todo o conceito e sabe onde melhor utilizar essas ferramentas?  É empreender seja algo novo ou simplesmente surpreender com uma nova visão do que já existe;

Ser RP é estar antenado com o mundo digital e real. Não adianta termos um milhão de amigos no Orkut ou Facebook e Twiter  entre  outros e simplesmente não darmos um BOM DIA as pessoas que trabalham conosco ou no elevador de nosso prédio. É saber dialogar com o presidente de nossa empresa, mas também com a senhora que serve nosso cafezinho e muitos não sabem nem o nome;

Ser RP é amar incondicionalmente uma profissão até hoje brilhante, e nem sempre feita por Relações Públicas, mas por pessoas de COMUNICAÇÃO;

Ser RP é ser novo, mas com mentalidade de uma pessoa vivida, buscando passar nossa maturidade, mas sempre aprendendo;

Ser RP é também sonhar com um mundo melhor para os nossos filhos. Ensinando-os a ajudar a todos que precisem sempre com amor e carinho e sempre dizer um muito obrigado quando atendido em algo que precise.

Enfim, ser RP é ter um sonho e buscá-lo com objetivos claros para alcançar, seja qual for ele.

Cristian Alves

Formado em Relações Públicas no ano de 2001 na Universidade Católica de Santos – São Paulo

Parceria em projetos entre NovoMundo e Rh em Hospitalidade

Em uma parceria que, visa o trabalho conjunto das empresas NovoMundo Assessoria e Projetos e a [RH em Hospitalidade],  estarão patrocinando a atleta Nayara Passanante Alves, que disputou a fase Classificatória do Campeonato Paulista de Karatê e está classificada para as finais que acontecerá em Santos/SP em maio deste ano.

Apoio - Primeira etapa do Campeonato

Querem um bom investimentos e retorno rápido... então deêm apoio à atletas diversos.... ontem a TV Tribuna cobriu a etapa de karatê em Praia Grande e parabéns Ronaldo De Oliveira Rodrigues pelo empenho e o sucesso do evento

Precisamos do apoio de empresas da cidade para aumentar a nossa visibilidade ... conto com o Cdl Praia Grande em nome de seu presidente Antonio Luiz de Souza obrigado pelo incentivo e Leo do J Giro Baixada conto contigo também na divulgação ... Sucesso sempre 
E mais uma vez a  empresa Novo Mundo Assessoria Comunicação  esteve presente, ajudando na organização e apoiando este mega evento de nossa cidade .. até as finais em Santos - maio 2013